{"id":9427,"date":"2022-08-04T16:37:35","date_gmt":"2022-08-04T19:37:35","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.vagasempregosrn.com.br\/?p=9427"},"modified":"2022-08-04T16:37:35","modified_gmt":"2022-08-04T19:37:35","slug":"com-salarios-de-r-8-mil-itau-unibanco-abre-selecao-para-programa-de-trainee-2023","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.vagasempregosrn.com.br\/2022\/08\/com-salarios-de-r-8-mil-itau-unibanco-abre-selecao-para-programa-de-trainee-2023\/","title":{"rendered":"Com sal\u00e1rios de R$ 8 mil, Ita\u00fa Unibanco abre sele\u00e7\u00e3o para Programa de Trainee 2023"},"content":{"rendered":"
As inscri\u00e7\u00f5es para o Programa Trainee 2023 do Ita\u00fa Unibanco t\u00eam in\u00edcio hoje em 3 de agosto e v\u00e3o at\u00e9 5 de setembro. Para fazer a inscri\u00e7\u00e3o, os interessados devem acessar o site https:\/\/traineefeitocomvoce. O Trainee 2023 \u00e9 voltado para graduados em qualquer curso de longa dura\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de Exatas, Humanas ou Biol\u00f3gicas, que conclu\u00edram o ensino superior de dezembro de 2020, a universit\u00e1rios com previs\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o at\u00e9 julho de 2024. Os candidatos podem escolher entre duas trilhas de desenvolvimento: Neg\u00f3cios Atacado e Neg\u00f3cios Varejo. A previs\u00e3o de in\u00edcio das atividades \u00e9 em janeiro de 2023.<\/u><\/u><\/p>\n Na \u00faltima edi\u00e7\u00e3o, o programa teve mais de 85 mil inscritos, firmando-se na lista dos programas de trainee mais procurados do pa\u00eds. O Ita\u00fa busca compor turmas cada vez mais diversas: dos 55 aprovados em 2022, 58% s\u00e3o mulheres e 42% se autodeclaram negros.\u00a0Houve ainda um aumento no n\u00famero de aprovados, que passou de 40 em 2021 para 55 este ano, o que demonstra a qualidade e o preparo dos candidatos j\u00e1 no processo seletivo.<\/u><\/u><\/p>\n Em ambas as trilhas de desenvolvimento, Neg\u00f3cios Varejo e Neg\u00f3cios Atacado, os trainees ter\u00e3o a oportunidade de atuar em novos modelos de trabalho no Ita\u00fa, aplicando ferramentas e metodologias inovadoras que proporcionam o entendimento das transforma\u00e7\u00f5es do banco e entrega de valor para os clientes. Tamb\u00e9m ser\u00e1 poss\u00edvel que cada trainee defina as \u00e1reas do seu\u00a0job rotation\u00a0<\/i>junto aos gestores e a \u00e1rea de Pessoas do Ita\u00fa, criando uma jornada personalizada, de acordo com seus interesses de carreira.<\/u><\/u><\/p>\n Per\u00edodo de Inscri\u00e7\u00e3o:<\/b>\u00a0de 3 de agosto a 5 de setembro de 2022. Pr\u00e9-requisitos:<\/b><\/u><\/u><\/p>\n Etapas da sele\u00e7\u00e3o para o Programa Trainee 2023 do Ita\u00fa Unibanco<\/b><\/u><\/p>\n O processo seletivo<\/a> consiste em cinco etapas: inscri\u00e7\u00e3o; testes online; resolu\u00e7\u00e3o de um business case online; din\u00e2mica em grupo; e entrevista final com os executivos. Tamb\u00e9m haver\u00e1 lives e webinars com trainees e l\u00edderes do banco para explicar sobre neg\u00f3cios do banco de Varejo e do banco de Atacado.<\/u><\/u><\/p>\n A ideia \u00e9 apresentar um pouco da rotina e principais desafios das diferentes \u00e1reas dos neg\u00f3cios, para que os candidatos conhe\u00e7am mais sobre o dia a dia de um trainee. A live do Varejo ser\u00e1 dia 11\/8 e a do Atacado dia 15\/8, e os convites ser\u00e3o enviados para o e-mail de inscri\u00e7\u00e3o do candidato.<\/u><\/u><\/p>\n Futuros l\u00edderes<\/b><\/u><\/u><\/p>\n O Programa Trainee Ita\u00fa Unibanco 2023 tem a miss\u00e3o de desenvolver e acelerar a carreira dos talentos participantes, formando os futuros l\u00edderes da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/u><\/u>Os\u00a0trainees t\u00eam oportunidade de participar de um programa personalizado, em que vivenciam pr\u00e1ticas profissionais desafiadoras, com treinamentos t\u00e9cnicos e comportamentais exclusivos. Recebem ainda uma mentoria individual com acompanhamento pr\u00f3ximo da alta lideran\u00e7a do banco, al\u00e9m de networking e da oportunidade de trocar experi\u00eancias com executivos da organiza\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m ser\u00e3o oferecidos cursos para aqueles que ainda n\u00e3o dominam o idioma Ingl\u00eas.<\/u><\/u><\/p>\n Alguns dos temas dos treinamentos que ser\u00e3o aplicados aos trainees s\u00e3o:<\/u><\/u><\/p>\n <\/p>\n \n E, al\u00e9m da parte t\u00e9cnica, as trilhas de desenvolvimento oferecem viv\u00eancias em grupo e din\u00e2micas diferentes, que trabalham autonomia, lideran\u00e7a e contato com as mais diversas \u00e1reas do banco, de acordo com a trilha de neg\u00f3cios escolhida.<\/u><\/u><\/p>\n Os trainees tamb\u00e9m ter\u00e3o um contato pr\u00f3ximo com a lideran\u00e7a do banco nos Executive Talks – agendas de conversas para conhecer mais de perto os l\u00edderes da organiza\u00e7\u00e3o e aprender sobre estrat\u00e9gias de neg\u00f3cio, novidades e desafios do dia a dia de diferentes \u00e1reas. Os aprovados tamb\u00e9m ter\u00e3o um acompanhamento pr\u00f3ximo da \u00c1rea Pessoas e dos seus gestores durante todo o programa, garantindo o direcionamento e apoio a cada um, priorizando experi\u00eancias personalizadas de acordo com viv\u00eancias que fa\u00e7am sentido para cada trajet\u00f3ria.<\/u><\/u><\/p>\n Remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios:<\/b><\/u><\/u><\/p>\n – Remunera\u00e7\u00e3o: R$ 8.000,00 + participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados<\/u><\/u><\/p>\n – Aux\u00edlio Refei\u00e7\u00e3o<\/u><\/u><\/p>\n – Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o<\/u><\/u><\/p>\n – Assist\u00eancia M\u00e9dica e Odontol\u00f3gica<\/u><\/u><\/p>\n – Vale Transporte<\/u><\/u><\/p>\n – Aux\u00edlio creche para filhos de at\u00e9 71 meses<\/u><\/u><\/p>\n – Seguro de Vida;<\/u><\/u><\/p>\n – Farm\u00e1cia;<\/u><\/u><\/p>\n – Conv\u00eanio com Academias e Gym Pass.<\/u><\/u><\/p>\n Outros benef\u00edcios por ser colaborador Ita\u00fa:<\/b><\/u><\/u><\/p>\n – IUPP \u2013 programa de vantagens, descontos e servi\u00e7os exclusivos de diversos parceiros no Brasil e na Am\u00e9rica Latina. S\u00f3 no Brasil s\u00e3o mais de 1.100 parceiros cadastrados, desde lojas de decora\u00e7\u00e3o, grandes varejistas, presentes e entretenimento.<\/u><\/u><\/p>\n – Previd\u00eancia – Os planos de previd\u00eancia complementar s\u00e3o investimentos de longo prazo que permitem acumular, de forma segura, recursos para que voc\u00ea e sua fam\u00edlia possam ter mais qualidade de vida no futuro.<\/u><\/u><\/p>\n – Incentivo a curso de idiomas (sujeito a regra de elegibilidade)<\/p>\n Preocupa\u00e7\u00e3o com a Diversidade e Inclus\u00e3o<\/u><\/u><\/b><\/p>\n Para tornar o programa cada vez mais democr\u00e1tico, o Ita\u00fa tem feito ajustes a cada edi\u00e7\u00e3o. De 2020 em diante, exig\u00eancias de curr\u00edculo t\u00eam sido simplificadas – o idioma Ingl\u00eas, por exemplo, \u00e9 exigido apenas para vagas que realmente necessitam desse conhecimento. Na primeira fase, s\u00e3o avaliados apenas os aspectos profissionais dos candidatos; os avaliadores n\u00e3o t\u00eam acesso a nenhum dado pessoal do inscrito, apenas a seus conhecimentos e experi\u00eancias. Todos os executivos do banco passam por um treinamento de vieses inconscientes para que o processo seletivo tenha foco somente nas habilidades e potencialidades do candidato.<\/u><\/u><\/p>\n Al\u00e9m disso, o banco mant\u00e9m uma s\u00e9rie de parceiros especializados em diversidade. Para o pilar Racial, conta com apoio do grupo de afinidade interno Blacks at Ita\u00fa, e realiza prepara\u00e7\u00e3o para candidatos negros etapa a etapa.<\/u><\/u><\/p>\n \u201cEstamos em um momento de transforma\u00e7\u00e3o cultural muito inspirador no Ita\u00fa; anunciamos recentemente nosso novo conjunto de valores corporativos, que estamos chamando de Cultura Itubers, e a chegada de novos trainees ser\u00e1 parte desse processo\u201d, comenta Sergio Fajerman, diretor e membro do Comit\u00ea Executivo do Ita\u00fa Unibanco respons\u00e1vel pela \u00e1rea de Pessoas. \u201cMais do que curr\u00edculo, queremos pessoas com viv\u00eancias diversas, que se arrisquem, sejam ambiciosas, valorizem o trabalho em equipe, sejam movidas por resultados e que, acima de tudo, possam contribuir para as discuss\u00f5es e no desenvolvimento de servi\u00e7os que atendam cada vez mais \u00e0s necessidades e desejos dos nossos clientes\u201d, conclui o executivo.<\/p>\n Quer receber as principais not\u00edcias sobre o Mercado de Trabalho do Rio Grande do Norte no seu WhatsApp?\u00a0Clique aqui<\/a>\u00a0e entre no nosso grupo oficial. 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\nPara se inscrever, acesse:\u00a0<\/b>https:\/\/traineefeitocomvoce.
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