SOBRE AS VAGAS\u00a0<\/strong><\/h3>\nDe acordo com informa\u00e7\u00f5es divulgadas no edital, ser\u00e3o ofertadas 27 vagas no curso gratuito.<\/p>\n
O processo seletivo inclui provas de Portugu\u00eas, Matem\u00e1tica e Reda\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de etapas com avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica e entrevista t\u00e9cnica com as candidatas.<\/p>\n
Para participar, \u00e9 preciso ter:<\/strong><\/p>\n\n- No m\u00ednimo 18 anos,<\/li>\n
- Ensino m\u00e9dio completo<\/li>\n
- Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) nas categorias B, C ou D.<\/li>\n<\/ul>\n
Diversidade<\/strong><\/p>\nO programa de capacita\u00e7\u00e3o \u00e9 uma investida da Escola de Eletricistas, iniciativa da Neoenergia Cosern em parceria com o SENAI.<\/p>\n
A expectativa com a a\u00e7\u00e3o \u00e9 formar profissionais aptos\/as a atuar como eletricistas no mercado de trabalho de forma geral ou como contratados\/as para vagas na Neoenergia.\u00a0 Atualmente, h\u00e1 predomin\u00e2ncia de homens nesse tipo de ocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201cO objetivo \u00e9 ampliar a presen\u00e7a feminina na opera\u00e7\u00e3o e incentivar a igualdade de g\u00eanero dentro da empresa, que j\u00e1 conta com 22 mulheres atuando como eletricistas de rede em todo estado\u201d, ressalta M\u00e1rcio Caires Vasconcelos, diretor presidente da Neoenergia Cosern.<\/p>\n
Rodrigo Mello, diretor regional do SENAI-RN, do Instituto SENAI de Inova\u00e7\u00e3o em Energias Renov\u00e1veis (ISI-ER) e do CTGAS-ER, observa que o programa est\u00e1 alinhado a estrat\u00e9gias do SENAI relacionadas aos Objetivos do Desenvolvimento Sustent\u00e1vel, que preveem, por exemplo, educa\u00e7\u00e3o de qualidade, redu\u00e7\u00e3o das desigualdades e igualdade de g\u00eanero.<\/p>\n
\u201cO desenvolvimento de uma sociedade\u201d, frisa o diretor, \u201cpassa pela participa\u00e7\u00e3o de todas as pessoas no processo de desenvolvimento econ\u00f4mico e o setor de energia, no qual a Neoenergia est\u00e1 inserida, tem sido um dos alavancadores do desenvolvimento do estado\u201d.<\/p>\n
\u201cA iniciativa da Neoenergia junto com o SENAI, formando uma turma s\u00f3 de mulheres, \u00e9 coerente com o momento que a gente vive e contribui, certamente, para que o desenvolvimento n\u00e3o passe apenas pela participa\u00e7\u00e3o de alguns\u201d, frisa.<\/p>\n
A parceria entre a Neoenergia Cosern e o SENAI-RN para forma\u00e7\u00e3o de eletricistas existe h\u00e1 cerca de cinco anos e j\u00e1 qualificou, at\u00e9 o momento,\u00a0mais de 300 profissionais.<\/p>\n
\u201cJ\u00e1 havia a forma\u00e7\u00e3o de mulheres, mas em turmas mistas – junto com homens\u201d, explica Amora Vieira, assessora de mercado e projetos do SENAI-RN, que, no CTGAS-ER, tem liderado a\u00e7\u00f5es para promover a diversidade na institui\u00e7\u00e3o e em cursos como os de energia.<\/p>\n
\u201cEsse ser\u00e1 o primeiro momento com uma turma exclusiva para elas, e isso acontece em meio a um movimento importante na ind\u00fastria de energia, principalmente, com demanda crescente por profissionais do sexo feminino”, observa a executiva.<\/p>\n