O Nubank, uma das maiores plataformas financeiras de serviços financeiros do mundo, abriu inscrições, no dia 9 de maio, para a segunda edição do Nós Codamos, processo seletivo exclusivo para pessoas negras que têm interesse em trabalhar na área de engenharia de software da companhia.
Neste ano, as vagas abertas também buscam ampliar ainda mais a pluralidade entre os candidatos, incluindo profissionais mais experientes (de 35 a 60 anos) e mulheres.
COMO SE INSCREVER?
Na sua primeira edição, no ano passado, o Nós Codamos contratou cerca de 60 profissionais negros para a área de engenharia de software do Nubank.
Agora em 2022, para se inscrever às vagas da segunda edição do Nós Codamos, basta acessar o site https://bit.ly/3MPLW84 até o dia 22 de maio.
Podem participar do processo seletivo pessoas de todo Brasil, pois devido à pandemia da Covid-19, todos os processos de recrutamento e integração do Nubank estão sendo feitos de maneira 100% virtual.
Além disso, no dia 17 de maio, houve uma live aberta a todas as pessoas do mercado de tecnologia, independente de estarem inscritas, para apresentar a cultura de Engenharia de Software do Nubank e explicar mais detalhes e as etapas do processo seletivo. Link para inscrições aqui: https://bit.ly/noscodamoszoom
“A jornada de Diversidade & Inclusão é de longo prazo e nosso comprometimento é para que a cada edição possamos aprimorar os programas afirmativos, não apenas para contratar, mas também para desenvolver talentos no Nubank”, explica Fabíola Marchiori, VP de Engenharia do Nubank. “O Nós Codamos foi um sucesso em 2021 e neste ano vimos a oportunidade de ampliar o foco e construir times cada vez mais fortes e diversos.”
Compromisso e intencionalidade
No primeiro trimestre deste ano, o Nubank realizou dois outros programas voltados para vagas afirmativas: o Yes She Codes, focado em ampliar diversidade de gênero na área de tecnologia e que em sua quarta edição teve mais de quatro mil mulheres inscritas; e uma iniciativa para analistas de negócios exclusivo para pessoas autodeclaradas negras, que além do processo de seleção também ofereceu para cinco mil candidatos um treinamento gratuito de capacitação.
Hoje, 33% dos mais de seis mil funcionários se auto-declaram como negros e negras. Em 2021, 1.200 pessoas negras foram contratadas para os times do Nubank. “O objetivo é encontrar talentos diversos para que possam agregar à nossa cultura. Em uma área ainda com baixa representatividade, como é o caso da tecnologia, iniciativas como o Nós Codamos e o Yes She Codes buscam mudar esse cenário com intencionalidade, que é a forma de trabalhar Diversidade & Inclusão no Nubank”, completa a executiva.
SOBRE O NUBANK
O Nubank é uma das maiores plataformas digitais de serviços financeiros do mundo, atendendo cerca de 54 milhões de clientes no Brasil, México e Colômbia. Considerado uma das empresas líderes no ramo de tecnologia, o Nubank utiliza tecnologias proprietárias e práticas de negócios inovadoras para oferecer a pessoas físicas e pequenas e médias empresas novas soluções financeiras e experiências descomplicadas, intuitivas, convenientes, econômicas, capacitadoras e humanas.
Guiado pela missão de combater a complexidade e empoderar as pessoas, o Nubank impulsiona o acesso a serviços financeiros pela América Latina, conectando lucro e propósito para gerar valor para as partes interessadas e causar um impacto positivo nas comunidades onde atua. Para mais informações, por favor, visite www.nubank.com.br.
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