O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial no Rio Grande do Norte (SENAI RN), integrante do Sistema FIERN, anunciou na última terça-feira (06) o “programa Deslancha”, um pacote com 1.330 vagas para cursos gratuitos de qualificação profissional gratuitos, de olho em sinais de retomada da economia.
O programa inclui 16 cursos. Os cursos focam nas áreas de gestão, logística, metalmecânica, construção civil, confecção do vestuário, além de tecnologias da informação e comunicação. Eles terão duração média de três meses e serão oferecidos, em sua maioria, na modalidade educação à distância – com aulas ao vivo e gravadas disponíveis no ambiente virtual de Aprendizagem do SENAI.
SOBRE AS VAGAS DOS CURSOS GRATUITOS NO SENAI
VAGAS PARA CURSOS GRATUITOS PRESENCIAIS DO SENAI/RN
Seis curso serão realizados de forma presencial com 130 vagas distribuídas entre o Centro de Educação e Tecnologias Aluísio Bezerra, em no município de Santa Cruz, e o Centro de Educação e Tecnologias Flávio Azevedo, em São Gonçalo do Amarante.
CURSOS EM SANTA CRUZ
- Curso de Confeccionador de Bolsas de Tecido (25 vagas)
- Curso de Costureiro Industrial de vestuário em malha (20 vagas)
- Curso de Eletricista de Instalações Residenciais (15 vagas)
CURSOS EM SÃO GONÇALO DO AMARANTE
- Curso de Pintor de Obras (25 vagas)
- Curso de Encanador Hidráulico (20 vagas)
- Curso para Área de Impermeabilização de Estruturas (25 vagas)
VAGAS PARA OS CURSOS NA MODALIDADE À DISTÂNCIA
Já na modalidade à distância, oferecida pelo Centro de Tecnologias do Gás e Energias Renováveis (CTGAS-ER), a lista abrange oportunidades de qualificação para atuar como:
- Curso para Almoxarife;
- Curso para Assistente Administrativo;
- Curso para Operador de Telemarketing;
- Curso para Desenhista Mecânico;
- Curso para Desenhista de Produtos Gráficos – Web Design;
- Curso para Instalador e reparador de redes de computadores;
- Curso para Assistente de recursos humanos industrial;
- Curso para Controlador e programador de produção;
- Curso para Assistente de logística;
- Curso para Montador e Reparador de Microcomputadores.
Datas de início e cargas horárias variam, mas a previsão é que as primeiras turmas comecem em 12 de julho.
SOBRE A SELEÇÃO
As inscrições seguem até a data de início de cada curso – com possibilidade, porém, de encerramento antes, a depender do preenchimento das vagas, explica a assessora de educação do CTGAS-ER, Rubia Santos.
A seleção será realizada por ordem de inscrição. Para participar, é preciso ter no mínimo 16 anos, ensino médio incompleto, renda familiar de até dois salários mínimos por pessoa, acesso à internet e conhecimentos básicos de informática.
SOBRE AS INSCRIÇÕES
As inscrições estão abertas no site https://www.rn.senai.br/gratuidade/.
Para quem tem dúvidas de como se inscrever. Assista o tutorial publicado em nosso IGTV:
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“CURSOS CORINGA”
Rodrigo Mello, diretor do CTGAS-ER e do Instituto SENAI de Inovação em Energias Renováveis, observa que as áreas incluídas no Deslancha envolvem cursos de “ocupação transversal”, ou seja, “cursos coringa”, com formação de profissionais amplamente demandados pelo setor industrial, independentemente do segmento em que as fábricas atuam.
“Competências como gestão de pessoas, reparação de redes e webdesign, toda a indústria busca. Todas elas têm um setor como esses trabalhando e as oportunidades certamente serão muito maiores em termos de volume para quem se antecipar ao movimento de retomada das contratações e buscar essa qualificação agora”, disse ele.
CONHECIMENTO
Além de transmitir conhecimentos específicos de cada área, os cursos terão parte da carga horária destinada a aulas de Print (Preparação para inserção no trabalho) e de Softskills.
“O Print ensina a como se portar melhor em uma seleção de emprego, a como permanecer nessa vaga e a ter o melhor desempenho possível nessa ocupação”, explica o assessor do SENAI RN, Benilton Medeiros.
“Já softskills atua no sentido do desenvolvimento de competências complementares, capazes de diferenciar o profissional no mercado”, acrescenta, explicando que a trilha de aprendizagem nesse caso se baseia em quatro pilares. A lista inclui as chamadas competências de profissionais 4.0 – em que o estudante vai receber subsídios para desenvolver pensamento crítico e buscar inovações no trabalho – além de ensinamentos sobre inteligência emocional, comunicação e produtividade.
